Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar perngaruh Budaya Organisasi dan Desain Pekerjaan terhadap Produktivitas Kerja karyawan. Setelah dilakukan analisis dilihat dari pengujian Regresi Linier Berganda : Y = 13,445+ 0,258X1 + 0,314X2 menunjukkan bahwa besarnya peranan variable Budaya Organisasi dan Desain Pekerjaan berhubungan secara positif terhadap Produktivitas Kerja karyawan. Kemudian Uji koefisien determinasi (R2) menunjukkan hasil Adjusted R Square sebesar 0,182 atau 18,2 %, Hal ini menunjukkan jika variabel Budaya Organisasi (X1) dan variabel Desain Pekerjaan (X2) menjelaskan variabel Produktivitas Kerja karyawan sebesar 18,2%. Selanjutnya untuk uji F (simultan) diperoleh Fhitung (4,681) >  Ftabel (3,32) dan nilai signifikansi sebesar 0,005 < 0,05 maka dapat disimpulkan hipotesis ketiga diterima, artinya Variabel Budaya Organisasi ( X1 ) dan Variabel Desain Pekerjaan ( X2 ) berpengaruh secara bersama-sama (simultan) terhadap Variabel Produktivitas Kerja Karyawan    ( Y)  Pada Karyawan Perkebunan Kelapa Sawit Bahilang Tebing Tinggi.

Published: 2021-03-18