Penelitian ini mencoba menjawab tujuan penelitian, yaitu untuk mengetahui
Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja
Karyawan Koperasi di KotaTebing Tinggi. Penelitian ini menunjukkan
persamaan Y = 0,078 + 0,332X1 + 0,392X2 + 0,419X3 yang artinya variabel
Kepemimpinan, Komunikasi dan Kompensasi berhubungan positif dengan
variabel Kinerja Karyawan dan ketiga variabel menjelaskan dengan adjusted R
square sebesar 25,9%. Penelitian ini menggunakan SPSS tipe 23.0. Hasil
pengujian menunjukkan Kepemimpinan mempengaruhi Kinerja Karyawan
Koperasi di Kotadimana thitung sebesar 2,342 lebih besar dati ttabel sebesar 2,0395
dengan nilai signifikansi sebesar 0,026. Komunikasi mempengaruhi Kinerja
Karyawan Koperasi di Kotadimana thitung sebesar 2,223 lebih besar dari ttabel
sebesar 2,0395 dengan nilai signifikansi sebesar 0,034. Kompensasi
mempengaruhi Kinerja Karyawan Koperasi di Kotadimana thitung sebesar 2,556
lebih besar dari ttabel sebesar 2,0395 dengan nilai signifikansi sebesar 0,016.
Secara bersama-sama diuji dengan nilai fhitung sebesar 4,837 atau lebih besar dari
nilai ftabel sebesar 2,92 dengan nilai signifikansi sebesar 0,007 yang artinya
variabel Kepemimpinan, Komunikasi dan Kinerja Karyawan berpengaruh secara
bersama-sama terhadap Kinerja Karyawan Koperasi di KotaTebing Tinggi.