ABSTRAK

            Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, motivasi kerja dan kinerja dosen Politeknik Mandiri Bina Prestasi Medan.

            Penelitian dilakukan dengan mengambil sampel dari seluruh populasi dan mempergunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data. Sampel atau responden dalam penelitian ini berjumlah 70 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda.

            Hasil penelitian pada hipotesis menunjukkan bahwa lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja secara serempak maupun parsial berpengaruh terhadap kinerja dosen Politeknik Mandiri Bina Prestasi Medan dan secara parsial yang paling berpengaruh paling dominan adalah disiplin kerja.

            Hasil uji t secara partial memperlihatkan bahwa masing-masing variable bebas berpengaruh positif dan signifikan terhadap variable terikat, sebab nilai t hitung lebih besar dari t table. Hasil uji F secara simultan memperlihatkan bahwa seluruh variable bebas secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variable terikat, sebab nilai F-hitung lebih besar dari nilai F-tabel.

Kata kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja