Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kebutuhan aktualisasi diri, kebutuhan sosial, kebutuhan fisiologis terhadap kinerja karyawan PT. Florindo Makmur. Metode penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dari uji hipotesis menyatakan bahwa: Hipotesis 1  diterima, maka kebutuhan aktualisasi diri berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hipotesis 2 ditolak, maka kebutuhan sosial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hipotesis 3 diterima, maka kebutuhan fisiologis berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hipotesis 4 diterima, maka Variabel kebutuhan aktualisasi diri, kebutuhan sosial dan kebutuhan fisiologisberpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Florindo Makmur.  Penelitian ini merupakan replikasi dari penelitian sebelumnya dimana perbedaannya hanya terletak pada objek yang diteliti.

 

Keywords : Kebutuhan Aktualisasi Diri, Kebutuhan Sosial, Kebutuhan  Fisiologis, Kinerja Karyawan.     

 

Published: 2022-06-15